Напоминаем вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников

 Работнику до 18 лет:
- не назначается испытательный срок при трудоустройстве
- положен ежегодный медосмотр за счет работодателя
- он не несет полную материальную ответственность

 Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег
• до 16 лет – не более 24 ч в неделю
• от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю
для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
• до 16 лет - не более 12 ч в неделю
• от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю

 Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
• от 14 до 15 лет - 4 ч
• от 15 до 16 лет - 5 ч
• от 16 до 18 лет - 7 ч
для тех, кто совмещает учебу с работой:
• от 14 до 16 лет - 2,5 ч
• от 16 до 18 лет - 4 ч

 Работодатель не может поручать работу:

 - сверхурочно
 - в выходные и праздники
 - в ночное время
 - направлять в командировки
Исключение: творческие работники и спортсмены

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников

 - работа с вредными и (или опасными условиями труда)
 - при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок
 - подземные работы
 - работа в религиозных организациях
 - работа вахтовым методом
 - работа, связанная с управлением и движением транспорта
 - работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)