Обучение по охране труда
13 июня 2024 12:38
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464).
Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда в ходе проведения:
- обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
- обучения по оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве;
- обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников).
Обучение работников требованиям охраны труда, а также инструктажи по охране труда заканчиваются проверкой знания требований охраны труда.
❗️Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку.
Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда в ходе проведения:
- обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
- обучения по оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве;
- обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников).
Обучение работников требованиям охраны труда, а также инструктажи по охране труда заканчиваются проверкой знания требований охраны труда.
❗️Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку.
Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Задать вопрос
Документы
07 октября 2024 10:17
Постановление 2 Г: О назначении публичных слушаний по вопросу утверждения проекта планировки и межевания территории линейного объектаСкачать27.9 Кбайт
30 сентября 2024 15:05
Решения Городского Совета Самойловского МО
Решение 39 О внесении изменений и дополнений в решение Городского Совета Самойловского муниципального образования Самойловского муниципального района Саратовской области от 12 декабря 2022 г. №140 «Об утверждении Правил благоустройства территории СамойловСкачать33.6 Кбайт
Новости
Утверждены изменения в форме расчета по страховым взносам
Внесены изменения в форме расчета по страховым взносам и порядок ее заполнения
22 октября 2024 14:56
О региональном соглашении о минимальной заработной плате
На территории области с 1 января 2025 года начнет действовать Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области
22 октября 2024 08:09