Осужденные к принудительным работам смогут работать у ИП

Осужденные к принудительным работам смогут работать у ИП

С 1 октября 2023 года лица, осужденные к принудительным работам, могут привлекаться к труду не только в организациях, как сейчас, но и у ИП. Соответствующие изменения внесены в Уголовно-исполнительный кодекс РФ.

ИП, использующие труд осужденных, смогут воспользоваться льготами по уплате налогов, которые устанавливаются федеральным или региональным законодательством (например, Закон Томской области от 11.10.2011 № 253-ОЗ), а также запрашивать и получать от администрации исправительных центров информацию об осужденных к принудительным работам, чтобы учесть ее при создании рабочих мест (чч. 2 и 3 ст. 60.7 УИК РФ).

ИП, принявшие на работу осужденных, также будут обязаны:

 предоставлять такому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней по согласованию с администрацией исправительного центра (ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ);
 увольнять таких работников в случаях (ч. 2 ст. 60.9 УИК РФ):
   • освобождения от отбывания наказания;
   • перевода на работу к другому работодателю или в другой исправительный центр;
   • замены принудительных работ лишением свободы;
   • невозможности выполнения работы по состоянию здоровья или в связи с сокращением объема работ.

Документ: Федеральный закон от 03.04.2023 № 102-ФЗ