ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми
30 мая 2023 07:34
Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.
ВС РФ с этим не согласился. Без письменного договора можно признать отношения трудовыми, если с ведома и по поручению работодателя (его представителя) сотрудник исполнял обязанности. Судам следует выяснить в том числе:
● допустили ли его к работе и какие обязанности возложили;
● трудился ли он в интересах, под контролем и управлением работодателя;
● имел ли сотрудник доступ к рабочим ресурсам;
● подчинялся ли он ПВТР.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Верховный суд уже давал подобные разъяснения, однако суды продолжают ошибаться.
Напомним, что работодателю, который уклоняется от оформления трудового договора, может грозить штраф: от 10 тыс. до 20 тыс. руб. — для должностных лиц, от 5 тыс. до 10 тыс. руб. — для ИП, от 50 тыс. до 100 тыс. руб. — для юрлиц.
Документ: Определение ВС РФ от 10.04.2023 N 16-КГ23-4-К4
Документы
24 июля 2024 06:49
Проекты решений Муниципального Собрания
Проекты решений Муниципального Собрания на 29.07.2024Скачать356 Кбайт
15 июля 2024 12:04
Постановление 383 О проведении электронного аукциона на право заключения договора аренды земельного участкаСкачать67 Кбайт
Новости
Работы проходят за счет выделенной региональной субсидии
26 июля 2024 07:51
1
Работы проходят в рамках региональной программы при поддержке губернатора Романа Бусаргина
26 июля 2024 07:48
1
Мероприятие посетил глава Самойловского района Мельников М.А.
26 июля 2024 07:46
2
Региональная программа реализуется при поддержке губернатора Романа Бусаргина
25 июля 2024 12:53
2