ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми
30 мая 2023 07:34
Гражданин обратился в суд, чтобы признать незаконным тот факт, что с ним не заключили трудовой договор, и взыскать зарплату. Три инстанции истца не поддержали: с заявлением о приеме на работу он не обращался и документы не предоставлял.
ВС РФ с этим не согласился. Без письменного договора можно признать отношения трудовыми, если с ведома и по поручению работодателя (его представителя) сотрудник исполнял обязанности. Судам следует выяснить в том числе:
● допустили ли его к работе и какие обязанности возложили;
● трудился ли он в интересах, под контролем и управлением работодателя;
● имел ли сотрудник доступ к рабочим ресурсам;
● подчинялся ли он ПВТР.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Верховный суд уже давал подобные разъяснения, однако суды продолжают ошибаться.
Напомним, что работодателю, который уклоняется от оформления трудового договора, может грозить штраф: от 10 тыс. до 20 тыс. руб. — для должностных лиц, от 5 тыс. до 10 тыс. руб. — для ИП, от 50 тыс. до 100 тыс. руб. — для юрлиц.
Документ: Определение ВС РФ от 10.04.2023 N 16-КГ23-4-К4
Документы
25 апреля 2024 09:40
Проекты решений Муниципального Собрания
Проекты решений Муниципального Собрания на 25.04.2024Скачать136.1 Кбайт
11 апреля 2024 09:48
Проекты решений Муниципального Собрания
Проекты решений Муниципального Собрания на 11.04.2024Скачать218.8 Кбайт
Новости
Порядок использования открытого огня и разведения костров на землях сельскохозяйственного назначения, землях запаса и землях населенных пунктов
26 апреля 2024 13:26
3
Электронное удостоверение ветерана боевых действий «СВОи» – это пластиковая карта
26 апреля 2024 13:10
На комиссии обсудили вопросы заработной платы в агропромышленном комплексе
26 апреля 2024 13:05